Lettre compass
LETTRE COMPASS GROUP A TOUS LES COLLABORATEURS
Chère Collaboratrice et cher Collaborateur,
Depuis le début de la crise du Coronavirus, nous mettons tout en œuvre pour protéger la santé de nos équipes
mais aussi celle de nos convives et clients.
Les décisions gouvernementales dans lesquelles nous nous inscrivons ont conduit à l'arrêt de beaucoup de nos
restaurants et activités, au confinement et à la mise en chômage partiel de beaucoup d'entre vous.
Nous entrons dans une période inédite et exceptionnelle qui va certainement durer quelques semaines voire
quelques mois, et par avance je vous remercie de votre solidarité et de vos efforts dont nous avons
parfaitement conscience.
Beaucoup d'entre vous s'inquiètent des conséquences sur leur paye des mesures de chômage partiel. Voici les
premières réponses que nous pouvons vous apporter. D'autres réponses viendront dans les prochains jours et
semaines en fonction de l'évolution de la situation :
✓ Vous serez payé tous les mois aux mêmes dates qu'habituellement par l'Entreprise, cela ne change
pas.
✓ En chômage partiel vous allez toucher au moins 70% de votre salaire brut, soit 84% de votre salaire
net.
Beaucoup de questions se sont posées à propos des congés payés, des arrêts maladie et du chômage partiel.
Compte tenu des contraintes de l'Entreprise, de nos clients, et des recommandations gouvernementales dans
cette période de difficultés, il a été décidé des règles suivantes :
✓ Si vous êtes en maladie ou en congés payés au moment où démarre le chômage partiel sur votre
établissement ou votre service, vous restez en arrêt maladie ou en congés payés jusqu'à leurs termes
et basculerez dans le régime du chômage partiel ensuite.
✓ Si vous êtes en chômage partiel et que vous tombez malade, l'arrêt maladie prend le relais.
✓ Si vous aviez posé des congés et qu'ils ont été validés avant le 19 mars, vous serez pointés en congés
sur les dates validées. Toutefois vous avez la possibilité d'annuler ces congés en prévenant le service
de paie. En tout état de cause, et avant tout pointage en chômage partiel, vous seront pointés les RTT
« employeur » restants.
✓ Pendant les périodes où vous serez en chômage partiel, vous ne paierez pas de charges à l'exception
de la CSG/CRDS.
✓ A titre exceptionnel et pour les personnes en chômage partiel, l'entreprise prendra totalement à sa
charge votre Mutuelle.
✓ Congés payés : pendant la période de chômage partiel, vous continuez d'acquérir des congés payés
comme normalement.
✓ 13ème mois et RTT : vous n'acquérez pas de 13ème mois pendant la période de chômage partiel, ni de
RTT.
Compass Group France
Si̬ge social : Immeuble Smart'Up РHall A Р123 Avenue de la R̩publique - 92320 Ch̢tillon
Tél.: (33) 01 76 61 00 00 - Site Web : www.compass-group.fr
Société par Actions Simplifiée au capital de 16 493 257 Euros - 632 041 042 RCS Nanterre
✓ Pour les établissements ouverts : Rien ne change concernant vos formalités.
✓ Pour les établissements fermés :
o Tous vos arrêts maladie sont à envoyer à l'adresse suivante :
Par mail :
Paye-gap©Compass-group.fr
Ou par courrier à l'adresse postale suivante :
COMPASS GROUP FRANCE
Service Paye GAP
40 boulevard de dunkerque
13196 MARSEILLE CEDEX 20
o A compter du mois d'avril, vos demandes d'acompte sont à envoyer avant le 23 du mois, Ã
l'adresse suivante :
Par mail :
Paye-permanents©Compass-group.fr
Ou par courrier à l'adresse suivante :
COMPASS GROUP FRANCE
Service Paye Permanents
40 boulevard de dunkerque
13196 MARSEILLE CEDEX 20
Malgré ces circonstances exceptionnelles, les détachements de collaborateurs sur des établissements de
Santé, Séniors, (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, etc) sont les bienvenus pour permettre la poursuite de
ces activités, sur la base du volontariat. Vous pouvez vous faire connaitre, en indiquant votre matricule et vos
disponibilités, à l'adresse email volontaire-reclassement©compass-group.fr
Nous continuerons à vous tenir informé de toutes les mesures mises en place par l'Entreprise sur la page
internet suivante : https://covid19salaries.compass-group.fr
Je sais pouvoir compter sur votre solidarité et je vous souhaite bon courage à tous dans ces moments
exceptionnellement difficiles. Sachez que l'Entreprise fait son maximum pour vous accompagner au mieux.
Bien sincèrement,
Frédéric Bourdeau
Directeur des Ressources Humaines
COURRIER_SALARIES_CGF_23.03.20.pdf